Perspectives d'avenir
Protection des femmes et des filles
Les femmes représentent la majorité des employés dans les jardins de thé et les petites exploitations agricoles, mais elles sont souvent exposées à la discrimination, au harcèlement et parfois même à la violence. Une de nos priorités est de respecter, promouvoir et réaliser le droit des femmes dans un monde du travail exempt de violence et de harcèlement sexuels et dans lequel elles peuvent prospérer.
En 2018, nous nous sommes associés à l'UNICEF pour mettre en œuvre la phase 3 de notre partenariat visant à améliorer la vie des femmes et des enfants vivant dans les communautés de thé de l'Assam.
DEPUIS 2018, PLUS DE 9 000 FEMMES ONT AMÉLIORÉ LEUR SANTÉ OU CELLE D'UN MEMBRE DE LEUR FAMILLE
63 jardins de thé en Assam ont été soutenus par le partenariat
Le Partenariat a permis aux femmes et aux
enfants vivant dans les jardins de thé de l'Assam de bénéficier d'un environnement plus sûr qui leur donne accès à de plus grandes opportunités en matière d'éducation, de programmes sociaux et de services de santé.
DEPUIS 2018, 86 711 FEMMES ONT ÉTÉ ÉDUQUÉES SUR LES QUESTIONS DE SANTÉ ET 6 366 FILLES ONT PARTICIPÉ À DES PROGRAMMES SUR LA VIOLENCE, LE MARIAGE D'ENFANTS ET DES COMMUNAUTÉS PLUS SÛRES.
De plus, nous travaillons à former la direction des plantations de thé et à renforcer les capacités des comités de travailleurs en Assam et au Darjeeling. Dans le cadre de cette formation, nous aspirons à autonomiser les travailleurs pour favoriser la prévention et la réaction aux cas de harcèlement sexuel et de violence à caractère sexiste, et nous encourageons les comportements égalitaires entre les hommes et les femmes au sein des communautés. Nous avons aussi développé un module de formation en ligne qui sera mis en place dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.
Bien que notre objectif soit la prévention de la violence à caractère sexiste, nous devons également adopter une approche appropriée pour nous permettre d’identifier les cas de violation. Ces incidents sont très difficiles à détecter car les victimes sont parfois trop gênées pour en parler ou craignent les répercussions. En 2021, nous avons lancé une extension à notre TCNA pour trouver de nouvelles façons de mieux identifier la violence à caractère sexiste ou les incidents de harcèlement dans notre chaîne d’approvisionnement, par des jeux de rôles, par exemple.
L’histoire d’Hina
Après avoir assisté à des réunions dans son groupe local d’adolescentes, Hina a convaincu ses parents qu’elle n’était pas prête pour le mariage et qu’elle devait terminer ses études.
Désormais diplômée, elle suit des cours d’informatique dans une ville voisine, assure un soutien scolaire auprès d’écoliers de sa communauté et souhaite devenir esthéticienne.