Perspectives d'avenir
Protection des femmes et des filles
Les femmes représentent la majorité des employés dans les jardins de thé et les petites exploitations agricoles, mais elles sont souvent exposées à la discrimination, au harcèlement et parfois même à la violence. Une de nos priorités est de garantir que les femmes dans nos chaînes d’approvisionnement vivent et travaillent dans un environnement sûr, positif et valorisant où elles peuvent prospérer.
Notre programme Sourced with Care œuvre en Assam et au Darjeeling pour favoriser un environnement plus sûr pour les femmes et aux filles en encourageant leur autonomie, en renforçant les capacités des employeurs à répondre à ces questions et en favorisant des attitudes et des relations équitables entre hommes et femmes.
Since 2018, over 9,000 women have improved their health, or one of their family member's health
63 Tea Gardens in Assam were supported by the partnership
The Partnership has enabled women and children living in tea gardens in Assam, a safer environment which provides access to greater opportunities regarding education, social schemes and health services.
Since 2018 - 86,711 women have been educated on health issues and 6,366 girls have have participated in programmes on violence, child marriage and safer communities.
De plus, nous travaillons à former la direction des plantations de thé et à renforcer les capacités des comités de travailleurs en Assam et au Darjeeling. Dans le cadre de cette formation, nous aspirons à autonomiser les travailleurs pour favoriser la prévention et la réaction aux cas de harcèlement sexuel et de violence à caractère sexiste, et nous encourageons les comportements égalitaires entre les hommes et les femmes au sein des communautés. Nous avons aussi développé un module de formation en ligne qui sera mis en place dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.
Bien que notre objectif soit la prévention de la violence à caractère sexiste, nous devons également adopter une approche appropriée pour nous permettre d’identifier les cas de violation. Ces incidents sont très difficiles à détecter car les victimes sont parfois trop gênées pour en parler ou craignent les répercussions. En 2021, nous avons lancé une extension à notre TCNA pour trouver de nouvelles façons de mieux identifier la violence à caractère sexiste ou les incidents de harcèlement dans notre chaîne d’approvisionnement, par des jeux de rôles, par exemple.
L’histoire d’Hina
Après avoir assisté à des réunions dans son groupe local d’adolescentes, Hina a convaincu ses parents qu’elle n’était pas prête pour le mariage et qu’elle devait terminer ses études.
Désormais diplômée, elle suit des cours d’informatique dans une ville voisine, assure un soutien scolaire auprès d’écoliers de sa communauté et souhaite devenir esthéticienne.