Meios de subsistência e solo
Empowering tea communities
Muitos trabalhadores em comunidades de propriedades de chá ainda experimentam condições de vida precárias e faltam canais de comunicação para lidar com queixas com seus empregadores e responsabilizar as empresas.
Desde 2017, temos trabalhado em parceria com a CARE International para estabelecer Fóruns de Desenvolvimento Comunitário (CDFs) em propriedades de chá. Os fóruns são como miniparlamentos. Eles oferecem um espaço para compartilhamento e debates, abrindo diálogos entre trabalhadores, gestão e a comunidade em geral, e permitindo que decisões coletivas sejam tomadas sobre o desenvolvimento da comunidade (como saúde ou educação) e condições de trabalho. Tudo é negociado e decidido de forma transparente. A gerência, colhedores de chá e trabalhadores, sindicatos e a comunidade estão todos representados. É importante ressaltar que as mulheres têm um papel igual.
Ao estabelecermos fóruns, estamos colocando a comunidade no centro da solução, criando uma força de trabalho sustentável e capacitando trabalhadores, especialmente mulheres e jovens.
Os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos (UNGPs) destacam a importância de permitir o acesso a um mecanismo de queixas para os trabalhadores e de remediar problemas quando eles ocorrem. Os Fóruns de Desenvolvimento Comunitário ajudam a tornar isso uma realidade em propriedades de chá no Sri Lanka.
O estabelecimento de um Fórum de Desenvolvimento Comunitário na Província de Uva, Sri Lanka, ajudou os trabalhadores de fazendas de chá a construir banheiros, reduzir o abuso de álcool e violência em sua comunidade e garantir micro empréstimos para jovens para desenvolver novos negócios.
O que alcançamos
- Estabelecemos Fóruns de Desenvolvimento Comunitário em 10 propriedades de chá no Sri Lanka.
- Os Fóruns de Desenvolvimento Comunitário capacitaram mais de 39.000 pessoas, fornecendo-lhes as ferramentas, orientação e conhecimento para garantir condições de trabalho mais atraentes e justas ou obter acesso a fontes extras de renda.
Conheça Shiromani
"Estou envolvido com o CDF há quase três anos. Eu pessoalmente acredito que o CDF é a melhor coisa que já foi apresentada à nossa propriedade. Antes do CDF, fui eu que cuidei sozinha de todos os tipos de questões de bem-estar na propriedade. Mas agora sou apoiado por uma equipe de bons líderes divisionais que trazem questões ao CDF, onde as soluções são buscadas de forma amigável por meio de decisões coletivas. O CDF tornou meu trabalho mais fácil e mais eficaz. O CDF em Nayabedda preencheu a lacuna entre a gestão de propriedades e a comunidade."
K.P.B. Shiromani,
diretora de Bem-Estar, Sri Lanka