PERSPECTIVES D’AVENIR
Protection des femmes et des filles
Les femmes représentent la majorité des employés dans les jardins de thé et les petites exploitations agricoles, mais elles sont souvent exposées à la discrimination, au harcèlement et parfois même à la violence. Une de nos priorités est de garantir que les femmes dans nos chaînes d’approvisionnement vivent et travaillent dans un environnement sûr, positif et valorisant où elles peuvent prospérer. [enter/line gap]
Notre programme Sourced with Care œuvre en Assam et au Darjeeling pour favoriser un environnement plus sûr pour les femmes et aux filles en encourageant leur autonomie, en renforçant les capacités des employeurs à répondre à ces questions et en favorisant des attitudes et des relations équitables entre hommes et femmes.
Depuis 2010, en partenariat avec l’UNICEF, nous avons établi des groupes d’adolescentes dans 63 jardins de thé en Assam, en Inde, afin d’aborder une série de problèmes affectant les jeunes femmes et les filles vivant dans les plantations de thé. Ces groupes offrent un environnement protecteur dans lequel les adolescentes et les jeunes femmes peuvent découvrir leurs droits et discuter de façon sûre de problèmes importants, y compris l’abus d’alcool et de substances, la prévention des violences domestiques, le mariage des enfants, la violence à caractère sexiste et les taux élevés d’abandon de la scolarité.
En plus de cela, les adolescentes ont la possibilité de participer à des activités telles que la formation à des compétences fondamentales, la formation à l’animation et des visites de découverte dans les services et les institutions gouvernementales, afin d’être mieux armées pour se protéger ainsi que leurs proches contre toutes les formes de violence et accéder à de meilleures opportunités.
De plus, nous travaillons à former la direction des plantations de thé et à renforcer les capacités des comités de travailleurs en Assam et au Darjeeling. Dans le cadre de cette formation, nous aspirons à autonomiser les travailleurs pour favoriser la prévention et la réaction aux cas de harcèlement sexuel et de violence à caractère sexiste, et nous encourageons les comportements égalitaires entre les hommes et les femmes au sein des communautés. Nous avons aussi développé un module de formation en ligne qui sera mis en place dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.
Bien que notre objectif soit la prévention de la violence à caractère sexiste, nous devons également adopter une approche appropriée pour nous permettre d’identifier les cas de violation. Ces incidents sont très difficiles à détecter car les victimes sont parfois trop gênées pour en parler ou craignent les répercussions. En 2021, nous avons lancé une extension à notre TCNA pour trouver de nouvelles façons de mieux identifier la violence à caractère sexiste ou les incidents de harcèlement dans notre chaîne d’approvisionnement, par des jeux de rôles, par exemple.
Nos résultats
- Plus de 34 000 jeunes femmes ont bénéficié d’interventions axées sur l’autonomisation et la protection en Assam.
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Plus de 15 000 filles ont participé aux initiatives de développement des compétences fondamentales.
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68 % des enfants en situation de décrochage scolaire se sont réinscrits et 65 cas de mariages d’enfants ont été évités ces trois dernières années.
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Formation de la direction de 20 jardins de thé pour prévenir et réagir aux cas de harcèlement sexuel et de violence à caractère sexiste.
L’histoire d’Hina
Après avoir assisté à des réunions dans son groupe local d’adolescentes, Hina a convaincu ses parents qu’elle n’était pas prête pour le mariage et qu’elle devait terminer ses études.
Désormais diplômée, elle suit des cours d’informatique dans une ville voisine, assure un soutien scolaire auprès d’écoliers de sa communauté et souhaite devenir esthéticienne.
