Oportunidades de vida
Protegiendo a las mujeres y niñas
Las mujeres constituyen la mayor parte de la mano de obra en las plantaciones de té y en las explotaciones de pequeños productores, pero a menudo corren el riesgo de ser discriminadas, acosadas y a veces incluso ser violentadas. Una prioridad clave para nosotros es garantizar que las mujeres de nuestra cadena de suministro vivan y trabajen en un entorno seguro, positivo y de empoderamiento en el que puedan prosperar.
Nuestro programa Sourced with Care trabaja en Assam y Darjeeling para proporcionar un entorno más seguro a las mujeres y las niñas, empoderándolas, creando capacidad de gestión para abordar estos problemas y promoviendo actitudes y relaciones más equitativas desde el punto de vista del género.
Since 2018, over 9,000 women have improved their health, or one of their family member's health
63 Tea Gardens in Assam were supported by the partnership
The Partnership has enabled women and children living in tea gardens in Assam, a safer environment which provides access to greater opportunities regarding education, social schemes and health services.
Since 2018 - 86,711 women have been educated on health issues and 6,366 girls have have participated in programmes on violence, child marriage and safer communities.
Además, estamos trabajando para formar a los directivos de las plantaciones de té y capacitar a los comités de trabajadores en Assam y Darjeeling. Como parte de la formación, pretendemos capacitar a los trabajadores para que ayuden a prevenir y responder ante el acoso sexual y la violencia de género, así como promover actitudes y relaciones más equitativas entre los sexos en la comunidad. También estamos desarrollando un módulo de formación en línea que se extenderá a toda nuestra cadena de suministro.
Si bien nuestro objetivo es prevenir la violencia de género, también debemos contar con el enfoque adecuado que nos permita identificar cuándo se produce una infracción. Estos problemas son muy difíciles de descubrir, porque las víctimas a veces se sienten demasiado avergonzadas para hablar o temen las repercusiones. En 2021, pusimos a prueba un complemento de nuestro TCNA para encontrar nuevas formas de identificar mejor los incidentes de acoso o violencia de género en nuestra cadena de suministro, por ejemplo, mediante un juego de roles.
La historia de Hina
Tras asistir a las reuniones de su grupo local de mujeres adolescentes, Hina convenció a sus padres de que no estaba preparada para casarse y que debía completar su educación.
Ahora que se ha graduado, asiste a clases de informática en un pueblo cercano, da clases particulares a estudiantes de su comunidad y aspira a ser esteticista.